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Realmente, la flexibilidad de horarios y la posibilidad de realizar el trabajo desde casa son elementos motivadores para los empleados.
¿Por qué?
Pues sobre todo, porque permiten conciliar la vida personal y familiar.
Y es que, el teletrabajo surgió en Estados Unidos hace veinte años.
Por el contrario, en España se está intentando desarrollar aunque somos bastantes reticentes.
En concreto, tan solo el 27% de las compañías cuentan con programas de teletrabajo, según datos del INE.
En efecto, estos intentos se realizan también legislativamente.
Es decir, la Confederación Europea de Sindicatos, junto a las patronales europeas, firmaron, ya en 2002, el primer acuerdo en el ámbito europeo para la regulación del teletrabajo.
En este contexto, este acuerdo no consideraba la obligación de ser amparado por los estados miembros.
Aunque si se comprometieron los firmantes a su aplicación en los países representados.
Así, la reforma de 2012 en España, por primera vez una norma regula el teletrabajo, hasta 2020, que como sabes, la pandemia lo precipitó todo...
En este post, te contamos cómo solicitar teletrabajo en este nuevo año con el fin de conseguir todas las ventajas que ofrece esta modalidad.
¿Quieres descubrir todo esto y mucho más?
No te pierdas esto de lo que te hablamos a lo largo de las siguientes líneas.
¡Vamos allá!
Probablemente, sea una de las preguntas que más se han hecho los trabajadores como tú desde que comenzó la pandemia y se hizo efectivo este modelo.
Pero claro, quizás hasta hace relativamente poco solo podíamos hablar de forma teórica sobre trabajar a distancia.
En cambio, con el recorrido que llevamos estos dos últimos años, ya sí que podemos hablar de práctica y resultados efectivos o no por sectores.
Pues está claro que no en cualquier sector el teletrabajo es viable.
Para empezar con las ventajas y desventajas del teletrabajo, tomaremos primero sus puntos fuertes.
Veamos.
En este caso, el teletrabajo puede resultar determinante a la hora de mejorar la motivación de los trabajadores.
Y es que, se trata de una de las principales ventajas del teletrabajo; su elevada adecuación para facilitar la conciliación laboral y familiar.
De hecho, esto a su vez supone un incremento en la motivación y la productividad.
Por otro lado, otra de las ventajas del teletrabajo consiste en el ahorro de costes y tiempo que se produce por parte del trabajador.
Por tanto, este incide directamente de nuevo a la hora de retener y motivar a los trabajadores con un coste reducido.
Además, la productividad es otra de las principales ventajas del teletrabajo.
En otras palabras, se elimina el factor de la ausencia laboral que puede haber en un trabajo normal (problemas en el desplazamiento).
No obstante, también lo hace la organización propia de trabajo, motivación y gestión de tiempo.
¿Cómo lo ves?
Para finalizar, después de hacerte conocer las ventajas del teletrabajo, pasaremos a analizar algunos de sus inconvenientes.
En primer lugar, una de las grandes desventajas del teletrabajo consiste en la falta de contacto del trabajador con los compañeros.
En este aspecto, posiblemente pueda dificultar la identificación con el grupo y sus objetivos.
Por otra parte, otra de las desventajas del teletrabajo consiste en que, de no aplicarse correctamente, puede dificultar la realización de reuniones de trabajo efectivas entre los miembros que no estén presentes.
Y por último, para el trabajador, una de las grandes desventajas del teletrabajo es pasar todo el día encerrado en casa sin socializar con nadie.
Sin embargo, a pesar de presentar ciertas desventajas, el teletrabajo en la actualidad tiene más ventajas que desventajas.
Ahora, te toca a ti elegir si te compensa o no esta nueva modalidad de trabajo.
Pero si aún tienes dudas, te aconsejamos que te unas a nuestro Curso de Teletrabajo para Cooperativas, con el que conseguirás entender todo al respecto.
Pues te prepara para especializarse en Teletrabajo para Cooperativas dentro de la Familia Profesional de Administración y Gestión Empresarial.
Y más concretamente, del área de conocimiento Gestión de la Información y Comunicación.
Por supuesto, todo ello con único objetivo que es: Adquirir las competencias y habilidades legales y de gestión para desempeñar las actividades de una cooperativa en la que predomine el teletrabajo.
Sin embargo, puede ser que tu intención no sea aplicarlo en empresas, sino obtener unos conocimientos básicos para poder desempeñarlo por ti mismo.
En este caso, contamos con formación especializada que también te puede interesar.
Sigue leyendo para descubrir cómo solicitar teletrabajo.
Lo cierto es que la ley no recoge una forma concreta en caso de que tú, como trabajador, quieras solicitar el teletrabajo.
De este modo, queda a tu criterio el hecho de redactar una solicitud de teletrabajo como respuesta a tu pregunta: cómo solicitar teletrabajo.
Así que, si quieres aprender a gestionar tu tiempo de manera eficaz, te aconsejamos en concreto este curso de teletrabajo.
En efecto, este te prepara para conocer a fondo las técnicas para teletrabajar de manera exitosa.
De esta forma, aprenderás los factores que influyen en la gestión eficaz del tiempo.
Ciertamente, este curso de teletrabajo eficaz plantea una serie de objetivos con los que podrás cubrir todas tus necesidades.
A continuación, te explicamos cuáles son estos:
Pero quizás aún te estás preguntando si este curso es definitivamente para ti o no.
De este modo, te diremos que está dirigido a aquellos profesionales y personas que por diferentes motivos deban de realizar teletrabajo.
Y que, por supuesto, deseen hacerlo de la mejor forma posible, gestionando el tiempo y planificando tareas de manera eficaz.
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Es hora de compartirlo con quien tú quieras.
También puedes dejarnos un comentario sobre lo que te ha parecido este post sobre cómo solicitar teletrabajo.
No obstante, puedes ponerte en contacto con nuestro equipo de orientación con el fin de resolver todas las dudas que te puedan surgir.
¡Nos vemos en el próximo post!
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