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Al momento de buscar empleo resulta importante que las personas sepan con que capacidades cuentan, ya que en la mayoría de los casos esto suelen preguntarlo en las entrevistas, ya que las habilidades para el trabajo son de vital importancia.
Es imprescindible tener en cuenta que hay diferentes destrezas que se buscan en las empresas y al asistir a una entrevista la persona debe encontrarse preparada para presentarlas de la mejor manera posible, pues en muchos casos los gerentes de recursos humanos se encuentran cansados de escuchar siempre lo mismo.
La mayoría de los entrevistados emplean las mismas habilidades para el trabajo en la mayoría de las postulaciones, pero es importante que se explique en qué situaciones se pueden mejorar, gracias a sus habilidades.
Pues no resulta muy útil que una persona diga que se considera pro activa, ya que esto pueden decirlo todos, si por el contrario explica que lo es y que cuenta con ciertas ideas que pueden ser de provecho para la empresa, se notará que realmente existe un interés por el cargo a desempeñar.
Muchos pueden considerar que no es necesario que hagan alarde de que pueden y no pueden hacer, pero para una empresa la que nunca ha visto a una persona trabajando, resulta considerable saber con qué tipo de personal cuenta.
Se requiere en las empresas que los postulantes sean capaces de resolver problemas con rapidez sin necesidad de acudir a instancias mayores a menos que sea estrictamente necesario, pues esto entorpece el trabajo que se hace y por ello resulta que las habilidades para el trabajo son ampliamente valoradas.
Con esto no se quiere decir que tener todas las habilidades sean imprescindibles en la mayoría de los casos, pero si juegan un papel valioso en el correcto desempeño de las funciones, ya que esto puede marcar la diferencia entre a quién contratan y a quién no.
Es necesario que se tenga en presente que esto ocurre en todos los niveles laborales, ya que para algunos cargos se requieren ciertas habilidades para el trabajo que si la persona no las posee, simplemente no podrá ser candidato para éste puesto.
Existen algunos rasgos los cuales son ampliamente conocidos, que son los que suelen buscar las empresas en las personas que contratarán, es por ello que la mayoría, suelen decir que son proactivos, creativos, trabajan bajo presión, sin detenerse a pensar lo que realmente significan.
En el caso de que se quiera decir que la persona es muy cordial, es importante estar atento a la reacción del entrevistador, ya que este puede preguntar bajo que situaciones la persona se expresa así. No se debe reaccionar a la defensiva ya que esto iría en contra de lo que se está queriendo decir. Por ello al presentar las habilidades para el trabajo se debe tener cuidado.
Alguna de los rasgos que suelen buscarse son:
La capacidad para adaptarse juega un papel súper valioso en las empresas, ya que no todos destinan a los empleados al mismo sitio y es importante que estos no lo sientan como discriminación. En estos casos se puede colocar un ejemplo de cuando requieren que un empleado viaje con propósito de radicarse en otro país sin ningún problema.
Se debe tener un poco de cuidado también con los ejemplos, ya que en cuánto a las habilidades para el trabajo los especialistas indican que hay ciertos rasgos que pueden hacer que el entrevistador dude de la veracidad de las respuestas.
Se pueden realizar ciertos cursos online con psicólogos en los cuales le explican a las personas la manera correcta de abordar una entrevista de trabajo, esto resulta de gran ayuda.
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