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Master derecho del trabajo

MASTER DERECHO DEL TRABAJO: Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC)

Homologado

(16)
Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC)

Master Derecho del Trabajo. Realiza este Master Online de Derecho del Trabajo. Hazte experto en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, gracias a este Master Acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos.

 

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Curso homologado por la URJCCurso online Euroinnova Formación Sage Training Official CertificatedTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

Duración:1500 horas

Modalidad: Master Online

Precio: 3465 USD 1733 USD
Titulación de Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social expedida por la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS acreditada con 60 Créditos Universitarios ECTS (Titulación Universitaria Propia de la URJC)Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Material Didáctico entregado con este Master Online
Manual Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC) Curso Online 100% Calidad

Temario

Características generales del Master Online

Información Complementaria

Opiniones de nuestros alumnos

7 razones para realizar este Master Online

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MÓDULO 1. DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIÓN LABORAL
  1. La empresa
  2. Los trabajadores
UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  13. Criterios organizativos
  14. Criterios ideológicos
  15. Criterios jurídicos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONVENIOS COLECTIVOS
  1. El concepto de Convenio Colectivo
  2. Clasificación de los Convenios Colectivos
  3. Sujetos del Convenio Colectivo
  4. Otros aspectos
  5. Contenido
  6. Elaboración
  7. Obligatoriedad
  8. Acuerdos interprofesionales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  6. Derecho a huelga Consecuencias
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONFLICTO LABORAL Y MEDIACIÓN
  1. Análisis del conflicto
  2. Resolución del conflicto
  3. Mediación
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL CONTRATO DE TRABAJO. REGULACIÓN
  1. El contrato de trabajo
  2. Concepto
  3. Capacidad
  4. Contenido
  5. Periodo de prueba
  6. Duración
  7. Sujetos del contrato de trabajo
  8. Las empresas de trabajo temporal
  9. Tiempo de trabajo
  10. La jornada laboral
  11. Horas extraordinarias
  12. Horario de trabajo
  13. Horas recuperables y horas nocturnas
  14. Descanso semanal
  15. Días festivos
  16. Vacaciones
  17. Permisos retribuidos
UNIDAD DIDÁCTICA 7. RETRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES
  1. El Salario
  2. Garantía del salario
UNIDAD DIDÁCTICA 8. DISTINTAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos Formativos
  5. Contratos a tiempo parcial
UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
  1. Modificación del contrato de trabajo Causas y regulación
  2. Suspensión del contrato de trabajo Causas y repercusión económica
  3. Extinción del contrato de trabajo Regulación, repercusión económica

MÓDULO 2. SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Composición del sistema
  2. Campos de aplicación
  3. Exclusiones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Campo de aplicación
  2. Inscripción de empresas
  3. Afiliación de trabajadores, altas, bajas, modificación
  4. Cotización
  5. Situaciones especiales
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COTIZACION EN LOS DISTINTOS TIPOS DE CONTRATOS
  1. Cotización de contratos indefinidos
  2. Cotización de contratos temporales
  3. Cotización de los contratos a tiempo parcial
  4. Cotización de los contratos para la Formación y el aprendizaje
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RECAUDACIÓN DE CUOTAS
  1. Liquidación e ingresos
  2. Aplazamientos de pago
  3. Reclamación de deudas
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  1. Incapacidad Temporal derivada de Enfermedad Común y Accidente no laboral
  2. Incapacidad Temporal derivada de Enfermedad Profesional y Accidente laboral
  3. Maternidad y Paternidad
  4. Riesgo durante el embarazo
  5. Riesgo durante la lactancia
UNIDAD DIDÁCTICA 6. INCAPACIDAD
  1. Aspectos generales
  2. Incapacidad permanente parcial para una profesión habitual
  3. Incapacidad permanente total para la profesión habitual
  4. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  5. Gran Invalidez
UNIDAD DIDÁCTICA 7. JUBILACION
  1. Pensión contributiva
  2. Pensión no contributiva
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
  1. Pensión de Viudedad
  2. Pensión de Orfandad

MÓDULO 3. GESTIÓN LABORAL INFORMATIZADA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA RED
  1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral
  2. Los certificados digitales
  3. Certificado SILCON
  4. El Sistema RED
  5. Funcionamiento del sistema RED
  6. Servicios personales
  7. El sistema RED a través de la WinSuite32
  8. Las comunicaciones y documentos oficiales
  9. Comunicaciones con WinSuite32
  10. Envío y recepción de ficheros
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SISTEMA CONTRAT@
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. El sistema Contrat@
  3. Comunicación de la contratación
  4. Comunicación de la copia básica
  5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMA SILTRA
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  4. Envío de ficheros
  5. Informes de entrega de ficheros
  6. Consulta de envíos
  7. Seguimiento de liquidaciones
  8. Imprimir documentos
  9. Relación Nominal de trabajadores (RNT)
  10. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC)
  11. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL)
  12. Configuración
  13. Procesar remesas Afiliación
  14. Envío de ficheros de afiliación
  15. Procesar remesas INSS
  16. Buzones
  17. Consulta de envíos Afiliación/INSS
  18. Utilidades
UNIDAD DIDÁCTICA 4. NOMINAPLUS
  1. Entorno de trabajo global
  2. Tablas generales
  3. Tablas SS/Retenciones
  4. Tablas RRHH
  5. Convenios
  6. Contratos
  7. Empresas
  8. Trabajadores
  9. Nóminas
  10. Impresos oficiales
  11. Informes
  12. Útil y copias de seguridad

MÓDULO 4. PROCEDIMIENTOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EN EL ÁMBITO SOCIO-LABORAL
  1. Infracciones provenientes del orden social
  2. Procedimientos sancionadores
UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
  1. Orden Jurisdiccional Social
  2. Proceso laboral ordinario
  3. Procesos especiales
  4. Impugnación
  5. Ejecución

MÓDULO 5. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL TRABAJO Y LA SALUD: LOS RIESGOS PROFESIONALES. FACTORES DE RIESGO
  1. Conceptos básicos: trabajo y salud
  2. Trabajo
  3. Salud
  4. Factores de Riesgo
  5. Condiciones de Trabajo
  6. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO. LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES. OTRAS PATOLOGÍAS DERIVADAS DEL TRABAJO
  1. Daños para la salud Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  2. Accidente de trabajo
  3. Tipos de accidente
  4. Regla de la proporción accidentes/incidentes
  5. Repercusiones de los accidentes de trabajo
  6. Enfermedad Profesional
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO NORMATIVO BÁSICO EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. DERECHOS Y DEBERES
  1. Normativa
  2. Normativa de carácter internacional Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
  3. Normativa Unión Europea
  4. Normativa Nacional
  5. Normativa Específica
  6. Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
  7. Responsabilidades y Sanciones
  8. Derechos y obligaciones del trabajador
  9. Delegados de Prevención
  10. Comité de Seguridad y Salud
UNIDAD DIDÁCTICA 4. RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD
  1. Introducción a los Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
  2. Lugares de trabajo
  3. Riesgo eléctrico
  4. Equipos de trabajo y máquinas
  5. Las herramientas
  6. Incendios
  7. Seguridad en el manejo de Productos Químicos
  8. Señalización de Seguridad
  9. Aparatos a presión
  10. Almacenaje, manipulación y mantenimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
  1. El medio ambiente físico en el trabajo
  2. Contaminantes químicos
  3. Clasificación de los productos según sus efectos tóxicos
  4. Medidas de prevención y control
  5. Contaminantes biológicos
  6. Tipos y vías de entrada de los contaminantes biológicos
  7. Medidas de prevención y control básicas
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CARGA DEL TRABAJO, FATIGA E INSATISFACCION LABORAL
  1. La Carga Física
  2. Criterios de evaluación del trabajo muscular
  3. Método del consumo de energía
  4. La Postura
  5. Manipulación manual de cargas
  6. Movimientos Repetitivos
  7. La carga mental
  8. La Fatiga
  9. La Insatisfacción Laboral
  10. La organización del trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 7. SISTEMAS ELEMENTALES DE CONTROL DE RIESGOS. PROTECCIÓN COLECTIVA E INDIVIDUAL
  1. La Protección Colectiva
  2. Orden y limpieza
  3. Señalización
  4. Formación
  5. Mantenimiento
  6. Resguardos y dispositivos de seguridad
  7. La protección individual Equipos de Protección Individual (EPIs)
  8. Definición de Equipo de Protección Individual
  9. Elección, utilización y mantenimiento de EPIs
  10. Obligaciones Referentes a los EPIs
UNIDAD DIDÁCTICA 8. PLANES DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
  1. Actividades con Reglamentación Sectorial Específica
  2. Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica
  3. Plan de Autoprotección
  4. Definición y Objetivos del Plan de Autoprotección
  5. Criterios de elaboración de un Plan de Autoprotección
  6. Estructura del Plan de Autoprotección
  7. Medidas de Emergencia
  8. Objetivos de las Medidas de Emergencia
  9. Clasificación de las emergencias
  10. Organización de las emergencias
  11. Procedimientos de actuación
  12. Estructura Plan de Emergencia
UNIDAD DIDÁCTICA 9. CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
  1. La Vigilancia de la Salud
  2. Control biológico
  3. Detección precoz

MÓDULO 6. REGÍMENES ESPECIALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. REGÍMENES ESPECIALES INTEGRADOS EN EL RÉGIMEN GENERAL
  1. Artistas
  2. Profesionales Taurinos
  3. Trabajadores Ferroviarios
  4. Jugadores profesionales de futbol
  5. Trabajadores por cuenta ajena agrarios
  6. Empleados del hogar
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OTROS REGÍMENES ESPECIALES
  1. Trabajadores del mar
  2. Trabajadores por cuenta propia o autónomos
  3. Minería del carbón
  4. Estudiantes
  5. Funcionarios públicos
Resumen salidas profesionales Master Online
Este MASTER UNIVERSITARIO EN DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL le ofrece una formación especializada en la materia. La situación cambiante y de modificación legislativa en el mundo laboral instalada en la actualidad, hace que el grado de perfeccionamiento de los profesionales sea cada vez más exigente y que los conocimientos adquiridos por muchos de ellos no sean suficientes y no resulten aplicables a la empresa actual. La filosofía de nuestro MASTER UNIVERSITARIO EN DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL se basa en dar los contenidos necesarios para el desarrollo de la actividad profesional al día de hoy y de enseñar al alumno a utilizar las herramientas de que dispone como un continuo estudio para permanecer siempre actualizado. Si a esto le añadimos el carácter práctico de nuestro curso, es el complemento perfecto para todos aquellos profesionales que desean mejorar sus capacidades y aplicarlas laboralmente.
Objetivos Master Online Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC)
- Conocer el régimen jurídico del derecho laboral - Conocer los diferentes contratos y la acción de la Seguridad Social - Establecer de forma clara las relaciones con la Seguridad Social de manera informatizada - Adquirir .los conocimientos en materia de procedimientos en el ámbito socio-laboral - Aprender en materia de seguridad como evitar accidentes o minimizar las causas.
Salidas profesionales Master Online
El alto grado de especialización del Master garantiza la posibilidad al alumno de aspirar a formar parte del departamento de Recursos Humanos de cualquier sociedad. Son muchas las empresas que demandan aspectos como la consultoría socio-laboral, la prevención de riesgos, las gestiones directas con la Seguridad Social y la formación adquirida permitirá al alumno abrirse futuro en estos campos.
Para que te prepara este Master Online
Este MASTER UNIVERSITARIO EN DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL es la herramienta esencial que dota al alumno de los conocimientos necesarios para aspirar a formar parte de equipos directivos en materia laboral. La formación adquirida especializada y práctica permitirá tanto la gestión de los recursos humanos como la resolución de cualquier problema en el campo del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
A quién va dirigido este Master Online
Este MASTER UNIVERSITARIO EN DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL  se dirige principalmente a graduado en Derecho, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales que desean ampliar sus conocimientos, dándoles una aplicación más profunda y esencialmente práctica. No obstante, la metodología del Master y su desarrollo hace que pueda interesar a cualquier persona que desee formar parte del equipo de trabajo en la empresa del ámbito laboral.
Metodología del Master Online
Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno comienza su andadura en INESEM Business School a través de un campus virtual diseñado exclusivamente para desarrollar el itinerario formativo con el objetivo de mejorar su perfil profesional. El alumno debe avanzar de manera autónoma a lo largo de las diferentes unidades didácticas así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. La carga de horas de la acción formativa comprende las diferentes actividades que el alumno realiza a lo largo de su itinerario. Las horas de teleformación realizadas en el Campus Virtual se complementan con el trabajo autónomo del alumno, la comunicación con el docente, las actividades y lecturas complementarias y la labor de investigación y creación asociada a los proyectos. Para obtener la titulación el alumno debe aprobar todas la autoevaluaciones y exámenes y visualizar al menos el 100% de los contenidos de la plataforma. El Proyecto Fin de Máster se realiza tras finalizar el contenido teórico-práctico en el Campus. Para aprobarlo es necesaria una nota mínima de 7. Por último, es necesario notificar la finalización del Máster desde la plataforma para comenzar la expedición del título.

Fórmate en derecho laboral gracias a los máster que te ofrece Euroinnova de derecho del trabajo

El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación.

El derecho al trabajo se reconoce en las normas fundamentales de derechos humanos como son la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales así como en textos internacionales como la Carta Social Europea, el Protocolo de San Salvador, la Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos y en textos nacionales como son las Constituciones de numerosos países.

Las grandes transformaciones que está experimentando actualmente el ámbito laboral, hacen de la gestión de las relaciones laborales y de los recursos humanos una disciplina en expansión.

En este Master Derecho Trabajo tienes en tu mano la posibilidad de especializarte en el campo de la aplicación del ordenamiento jurídico laboral, área clave en la gestión de las empresas que se ven inmersas en la compleja y globalizada situación actual. Y, a su vez, la capacidad de generar impactos transformadores en la sociedad, desde tu ejercicio como jurista en este ámbito.

Conviértete en un experto en el área de dirección y gestión laboral. Cursando esta especialización en derecho laboral profundizaras en los distintos ámbitos de esta disciplina, como los contratos de empleo, la seguridad social, la prevención de riesgos laborales, el derecho administrativo sancionador, o la restructuración empresarial, entre otros. Materias impartidas por profesores expertos de dilatada y reconocida trayectoria profesional.

Conseguirás una visión completa e integrada de la realidad laboral de la empresa: adquirirás conocimientos exhaustivos sobre asesoría jurídico-laboral y conocerás los instrumentos básicos de la gestión de recursos humanos, con el fin de que puedas optimizar tus políticas de dirección y organización del trabajo, potenciando para ello tus aptitudes creativas e innovadoras.

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Opiniones Master Derecho Trabajo

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC)

Opinión de Pawel sobre el Master Online Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC)
Pawel

Pawel,¿Qúe has echado en falta del Master Online?

Creo que no le falta Nada

Genial
Por IVÁN L. M. el 31-08-2018

Que he aprendido:

Mejoré acerca de Curso Superior en Derecho Concursal.

Lo que mas me ha gustado:

Nos fascinaría muchísimo el trabajo.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Un trabajo muy bueno es este octavo curso que busco.

CÁCERES
Bueno
Por Reydi el 24-05-2018

Que he aprendido:

He aprendido mucho

Lo que mas me ha gustado:

el temario acorde a lo que se espera de este Curso online Experto Derecho Trabajo Contratacion Nominas Prestaciones Seguridad Social

He echado en falta:

está perfecto este Curso online Experto Derecho Trabajo Contratacion Nominas Prestaciones Seguridad Social no he echado en falta nada

Comentarios:

Todo Correcto, 100% Recomendable

Zaragoza
Genial
Por GREGORIO RUIZ DE A. R. el 28-06-2018

Que he aprendido:

Aprendí de Perito Judicial en Psicología Jurídica aplicada al Derecho Civil (Titulación Oficial).

Lo que mas me ha gustado:

Los ejercicios de perfecta calidad.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Un tema estupendo , es este tercer trabajo que he solicitado.

CÁCERES
Bueno
Por ADAY M. M. el 21-03-2018

Que he aprendido:

derecho administrativo y tributario, actualización de conocimientos.

Lo que mas me ha gustado:

El reciclaje en estas materias y los documentos que me quedan como base de consulta en mi puesto de trabajo

He echado en falta:

Nada ya que cumplió con mis expectativas,quizás se podría intercalar más cosas prácticas para entender mejor la materia

Comentarios:

....

PALMAS (LAS)
Bueno
Por Yenia el 31-03-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

,Conocer las fuentes del derecho laboral. ,Adquirir conocimientos sobre los conflictos de trabajo. ,Conocer el sistema de la seguridad social. ,Conocer los aspectos esenciales sobre la jubilación. ,Gestionar las nóminas y las cotizaciones a la seguridad social. ,Conocer las políticas de retribución. ,Gestionar estratégicamente el área de recursos humanos. ,Conocer los sistemas Contrat@, Cret@, Delt@ y Siltra. ,Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. ,Adquirir conocimientos que permitan al alumnado identificar, evitar, corregir y prevenir problemas específicos que puedan poner en peligro la salud e integridad de los trabajadores.

Lo que mas me ha gustado:

Me ha gustado Todo

He echado en falta:

está perfecto este Master Seguridad Social Derecho Trabajo Homologado no he echado en falta nada

Comentarios:

Nada que comentar, Todo Genial

Cuenca
Bueno
Por EVA MARIA L. A. el 27-05-2018

Que he aprendido:

He aprendido a saber desarrollar una buena dirección de trabajo

Lo que mas me ha gustado:

Lo que más me ha gustado es la gestión inmobiliaria y derecho inmobiliario

ALICANTE/ALACANT
Bueno
Por JAVIER F. F. el 12-02-2018

Que he aprendido:

Aspectos laborales del trabajo.

Lo que mas me ha gustado:

La plataforma interactiva de aprendizaje.

He echado en falta:

Un poco mas de teoría como base.

Comentarios:

Muy llevadero

ASTURIAS
Bueno
Por Alfonso el 17-04-2018

Que he aprendido:

He aprendido sobre adquirir los conocimientos y competencias necesarias para un correcto ejercicio profesional como especialista jurídico en las relaciones de trabajo..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha gustado mucho este curso.

He echado en falta:

Nada

Comentarios:

Nos interesaría bastante el tema.

MADRID
Bueno
Por JESUS L. I. el 15-02-2018

Que he aprendido:

Mejoré sobre dominar aspectos relativos al derecho inmobiliario, tasaciones y valoraciones de bienes inmuebles y suelo..

Lo que mas me ha gustado:

Otro trabajo magnífico.

He echado en falta:

Me gusta todo

Comentarios:

Nos interesó mucho el trabajo.

ALAVA
Genial
Por Ana María el 26-05-2018

Que he aprendido:

Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social

Lo que mas me ha gustado:

Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y la realidad de la negociación colectiva

He echado en falta:

La recepción de material impreso

Salamanca
Bueno
Por RAFAEL el 10-02-2018

Que he aprendido:

He mejorado acerca de describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos..

Lo que mas me ha gustado:

Me interesaría bastante el curso.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Los datos de perfecta disposición.

HUELVA
Bueno
Por ELVIRA R. A. el 21-07-2018

Que he aprendido:

He mejorado de saber o conocer el derecho penal y procesal, al igual que los derechos del propio ciudadano..

Lo que mas me ha gustado:

Le ayudó un montón el curso.

He echado en falta:

Nada que decir

Comentarios:

Nos ha ayudado un montón este trabajo.

LEÓN
Genial
Por MARIA ROSA R. L. el 18-09-2018

Que he aprendido:

Mejoré sobre el derecho a la información en el ámbito sanitario..

Lo que mas me ha gustado:

Nos ha ayudado muchísimo este trabajo.

He echado en falta:

Inmejorable

Comentarios:

Los ejercicios han sido de estupenda naturaleza.

PONTEVEDRA
Bueno
Por MIHAELA DANCA el 29-04-2018

Que he aprendido:

Mejoré de realizar un acercamiento al registro mercantil como instrumento necesario para dar publicidad a los actos de las sociedades mercantiles y dotar de seguridad jurídica los negocios que se entablen con otras empresas..

Lo que mas me ha gustado:

Un trabajo sobresaliente.

He echado en falta:

Todo a la perfección

Comentarios:

Me gustaría bastante este tema.

BARCELONA
Genial
Por NURIA G. M. el 06-02-2018
MATRÍCULA VERIFICADA

Que he aprendido:

Aprendí acerca de conocer el régimen jurídico español del comercio exterior..

Lo que mas me ha gustado:

Me fascinaría un montón este temario.

He echado en falta:

Todo perfecto

Comentarios:

Algún tema genial es este octavo trabajo que quiero.

Vizcaya
* Todas las opiniones sobre el Master Online Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC) aquí recopiladas han sido rellenados de forma voluntaria por nuestros alumnos a través de un formulario que se adjunta a todos ellos junto a los materiales o al finalizar su curso en nuestro campus Online en el que se les invita a dejarnos sus impresiones a cerca de la formación cursada.

1º GARANTÍA

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2º CONFIANZA

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3º CALIDAD AENOR

Todos los procesos de enseñanza-aprendizaje siguen los mas rigurosos controles de calidad extremos, estando certificados por AENOR por la ISO 9001 y llevando a cabo auditorias externas anuales que Garantizan la máxima calidad AENOR.

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4º EQUIPO EUROINNOVA

Nos sentimos orgullosos de nuestro equipo formado por más de 50 Profesores especialistas y más de 100 colaboradores externos a tu entera disposición en este Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social + 60 Creditos ECTS (Titulacion URJC) , todo ello junto a más de 20 años de experiencia y miles de alumnos formados nos permiten garantizar la Máxima Calidad en la Atención al Alumno

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