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Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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7 meses
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Experto en Administración y Gestión de Farmacia

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Hugo R.

BARCELONA

Opinión sobre Curso Experto en Administración y Gestión de Farmacia

Gracias a Euroinnova he podido obtener esta titulación que me era exigida en el trabajo. Ahora que sé lo sencillo que es ir superando cada tema, por la buena estructura de los contenidos en este tipo de cursos, seguiré formándome en el centro.

Víctor H.

MADRID

Opinión sobre Curso Experto en Administración y Gestión de Farmacia

He realizado este curso de Limpieza y Desinfección en Administración y Gestión de Farmacia por requerimiento de mi empresa. Debo decir que ha sido muy ameno y gracias a la metodología de Euroinnova puedes adaptar los horarios a tu disponibilidad personal.

Carmen L.

SEVILLA

Opinión sobre Curso Experto en Administración y Gestión de Farmacia

Muy satisfecha tanto como con el contenido aprendido como con el servicio ofrecido. Este Curso Administración de Farmacias ha cumplido todas mis expectativas de forma completa ya que se han abarcado todos los temas que consideraba necesarios para ejercer como psicólogo profesional.

Sonia P.

BADAJOZ

Opinión sobre Curso Experto en Administración y Gestión de Farmacia

Este Curso Experto en Administración y Gestión de Farmacia me ha gustado mucho, mejora mi currículo y a mi como profesional. Me gustaría felicitar a los profesores por su buen trabajo.

Beatriz S.

TOLEDO

Opinión sobre Curso Experto en Administración y Gestión de Farmacia

Lo cogí por el precio, aunque también me fijé en metodología y contenido. Me ha parecido una buena formación que puede realizar cualquier profesional del sector. Muy útil y práctica.
* Todas las opiniones sobre Curso Experto en Administración y Gestión de Farmacia, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso administración de farmacias

CURSO ADMINISTRACIÓN DE FARMACIAS. No dejes pasar esta oportunidad para desarrollar, actualizar o completar tu formación. Con este curso podrás alcanzar todas tus metas profesionales aumentando tus expectativas laborales y tus posibilidades en el mundo laboral. ¡Confía en Euroinnova!

Resumen salidas profesionales
de Curso administración de farmacias
Este Curso en Gestión y Administración de Farmacias le ofrece una formación completa sobre la materia. Este curso en gestión farmacia ofrece una amplia explicación tanto de la legislación que ordena el medicamento y su entorno profesional, como de la gestión de cuentas a través de la contabilidad, el desarrollo de las nóminas y protección de datos sensibles de los clientes.
Objetivos
de Curso administración de farmacias
- Conocer las bases del ordenamiento constitucional español - Conocer los órganos de la agencia española de medicamentos y productos sanitarios - Desarrollar el método de partida doble y la teoría de cargo y abono, contabilizas los gastos e ingresos y las operaciones de tráfico. - Determinar y aplicar las distintas cuentas y los grupos en el Plan General de Contabilidad. - Conocer los elementos presentes en la relación laboral como el estudio de los contratos, sus elementos esenciales y requisitos de validez. - Aprender a diseñar la política de seguridad informativa de la empresa o departamento.
Salidas profesionales
de Curso administración de farmacias
Farmacia/ Establecimientos de Parafarmacia/ Oficinas de Farmacia/ Almacenes de distribución de medicamentos e industria farmacéutica /Empresas, Pymes, Departamentos de Contabilidad, Departamentos de Administración, Asesorías.
Para qué te prepara
el Curso administración de farmacias
Este Curso en Gestión y Administración de Farmacias le prepara para capacitarle en las operaciones básicas en la elaboración de productos farmacéuticos, según su legislación vigente, profundizando en aspectos muy concretos sobre las bases estratégicas farmacéuticas, manejar la contabilidad, las nóminas de los empleados y el diseño y gestión de la política de su empresa o departamento en materia de seguridad de la información.
A quién va dirigido
el Curso administración de farmacias
Este Curso en Gestión y Administración de Farmacias está dirigido a todas aquellas personas interesadas en formarse como Técnico en legislación farmacéutica obtener los conocimientos necesarios para la gestión completa de un local, ya sean estudiantes o profesionales de la materia. Así como a Titulados Universitarios en Farmacia, estudiantes de la Rama Sanitaria o cualquier persona que quiera trabajar en una farmacia.
Metodología
de Curso administración de farmacias
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso administración de farmacias

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  1. Concepto de normativa y legislación farmacéutica
  2. Evolución histórica de la normativa y legislación farmacéutica
  3. Tipos de normativas y legislaciones farmacéuticas
  4. Organismos reguladores y competentes a nivel nacional e internacional
  1. Requisitos y fases necesarias para la aprobación de un medicamento
  2. Agencias reguladoras y sus funciones
  3. Tipos de ensayos clínicos y sus requisitos
  4. Aspectos éticos y legales de la investigación clínica
  1. Normas de buenas prácticas de fabricación y su aplicación
  2. Gestión de calidad en la fabricación de medicamentos
  3. Inspección y auditoría de las instalaciones de fabricación
  4. Gestión de residuos en la fabricación de medicamentos
  1. Logística farmacéutica y sus procesos
  2. Cadena de frío y su importancia en la distribución de medicamentos
  3. Transporte y almacenamiento de medicamentos y sus requisitos
  4. Gestión de almacenes y su importancia en la distribución de medicamentos
  1. Normativa y legislación que regula la publicidad de medicamentos
  2. Publicidad en medios de comunicación y sus requisitos
  3. Publicidad dirigida al profesional sanitario y sus requisitos
  4. Publicidad en internet y redes sociales y sus requisitos
  1. Gestión de medicamentos y su regulación
  2. Dispensación de medicamentos y su regulación
  3. Receta médica y su regulación
  4. Farmacovigilancia y su importancia en la farmacia
  1. Código Deontológico de la Profesión Farmacéutica
  2. Confidencialidad y privacidad en la farmacia
  3. Responsabilidad social y medioambiental en la farmacia
  1. Introducción a la contabilidad
  2. Conceptos de contabilidad y patrimonio de la empresa
  3. - Definiciones

    - Objetivos de la contabilidad

    - División de la contabilidad

    - Planificación y normalización contable

    - Video tutorial: Aspectos generales de la contabilidad

  1. Introducción al registro de operaciones contables
  2. Elementos patrimoniales: bienes, derechos y obligaciones
  3. Cuentas y Grupos en el Plan General Contable (PGC)
  4. Estructura económico-financiera del balance: Activo, Pasivo y Neto
  5. Registro de operaciones. Teoría del cargo y abono
  6. - Libro Mayor

    - Teorías de cargo y abono

    - Video tutorial: Teoría del Cargo y del Abono

    - El libro Diario

    - Video Tutorial: El Libro Diario

    - Terminología de cuentas

    - El balance de comprobación de sumas y saldos

    - Video tutorial: Registro de Operaciones

  1. Observaciones previas
  2. Variaciones de neto: Reflejo contable e ingresos y gastos
  3. - Concepto

    - Reflejo contable de las variaciones en el neto

    - Video tutorial: Variaciones del neto

    - Contabilidad de ingresos y gastos

    - Grupo 6 «Compras y gastos»

    - Grupo 7 « Ventas e Ingresos»

  4. El ciclo contable y sus fases: Apertura de la contabilidad, registro de operaciones y cálculo del resultado
  5. - Introducción

    - Apertura de la contabilidad

    - Registro de las operaciones del ejercicio. Asientos de gestión

    - Cálculo del resultado. Asiento de regularización

    - Cierre de la contabilidad. Asiento de cierre

    - Ejercicio resuelto. El ciclo contable

    - Video tutorial: El ciclo contable

  1. Introducción a la contabilidad de gastos e ingresos
  2. Compras y ventas por el sistema especulativo (Subgrupos 60, 61 y 70,71)
  3. - Clasificación de las existencias

    - Registro contable

    - Video tutorial: Método Administrativo - especulativo

    - Estudio de los Subgrupos (60) Compras y (70) Ventas, del Plan General Contable

    - Video tutorial: Valoración de existencias

    - El IVA en las operaciones de existencias

    - Ejercicio resuelto. Operaciones de Existencias

  4. Servicios exteriores (Subgrupo 62)
  5. Tributos (Subgrupo 63)
  6. Gastos de personal (Subgrupo 64)
  7. - El subgrupo 64 del Plan General Contable

    - El subgrupo 46 del Plan General Contable

    - El subgrupo 47 del Plan General Contable

    - Créditos al personal

    - Asiento de nómina

    - Contabilidad de las retenciones

    - Video tutorial: Retenciones soportadas y practicadas

  8. Gastos Financieros (Subgrupo 66)
  9. Gastos excepcionales (Subgrupo 67)
  10. Otros ingresos de gestión (Subgrupo 75)
  11. Ingresos Financieros (Subgrupo 76)
  12. Ingresos excepcionales (Subgrupo 77)
  1. Introducción a la contabilidad de las operaciones de tráfico
  2. Definición y contenido del Grupo 4 del PGC
  3. Contabilidad de los albaranes
  4. - En las compras

    - En las ventas

  5. Contabilidad de los anticipos
  6. - En las compras

    - En las ventas

    - Videotutorial: Contabilidad de los anticipos

  7. Contabilidad de los efectos en cartera
  8. Descuento o negociación de efectos
  9. Gestión de cobro
  10. Efectos impagados
  11. El endoso de efectos
  12. - Desde el punto de vista de la empresa que endosa la letra

    - Desde el punto de vista de la empresa que recibe la letra

  13. Videotutorial: Contabilidad de los efectos
  14. Ejercicio resuelto. Contabilización de apuntes en el Libro Diario I
  1. Introducción a la contabilización del inmovilizado material
  2. Clasificación del inmovilizado material. Cuadro de cuentas
  3. Valoración inicial del inmovilizado material
  4. - Video tutorial: Activación de gastos

  5. Aumento del rendimiento, vida útil o capacidad productiva
  6. Valoración posterior: la amortización
  7. - Concepto básico. Reflejo de la imagen fiel

    - La amortización como forma de ahorro

    - La amortización fiscal y contable

    - Video tutorial: Amortización contable y fiscal

    - Los métodos de amortización

    - Video tutorial: Sistemas de Amortización

    - Factores de cálculo de las amortizaciones

    - Cálculo de la cuota de amortización

    - Cambios de amortización

  8. Bajas y enajenaciones
  9. - Enajenación en las Pymes

    - Otras bajas

  10. Ejercicio resuelto. Contabilización de apuntes en el Libro Diario
  1. El principio de devengo
  2. Ajustes por periodificación
  3. - Video tutorial: Periodificación. Principio del devengo

  4. Imputación de ingresos y gastos
  5. - Ejercicio resuelto. Imputación de ingresos y gastos

  1. Concepto y clases de deudas con entidades de crédito
  2. Deudas con entidades de crédito
  3. Póliza de Crédito
  4. - Video tutorial: Tratamiento Contable de la Poliza de crédito

    - Ejercicio resuelto. Contabilización préstamo

  1. Introducción y clases de subvenciones
  2. Resumen previo para la contabilidad de subvenciones no reintegrables
  3. Normativa de subvenciones, donaciones y legados otorgados por terceros
  4. Resumen contable de las subvenciones para las pymes
  5. - Ejercicio resuelto: Subvenciones

    - Video tutorial: subvenciones

  1. El Arrendamiento
  2. Arrendamiento Financiero (Leasing)
  3. - Concepto

    - Video tutorial: Aspectos contables del Arrendamiento Financiero

  4. Arrendamiento Operativo
  5. - Ejercicio resuelto. Contabilización arrendamiento operativo

  1. Diferencias entre el Resultado Contable y el Resultado Fiscal
  2. Impuesto Corriente: Activos y Pasivos por Impuesto Corriente
  3. Impuesto Diferido: Activos y Pasivos por Impuesto Diferido
  4. Compensación de bases imponibles negativas
  5. Variaciones en el tipo impositivo
  6. Información proporcionada en las cuentas anuales
  1. Introducción. El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
  2. - Concepto de salario

    - Composición y elementos del salario

    - Abono del salario

    - El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM

    - Las pagas extraordinarias

    - El recibo del salario

    - Garantías del salario

  3. Cotización a la Seguridad Social
  4. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

    - Cálculo de la cotización

    - Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y Nacimiento y cuidado de menor

    - Cotización diaria

  5. Retención por IRPF
  6. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. - Concepto

    - Capacidad

    - Forma

    - Periodo de prueba

    - Duración

    - Sujetos del contrato de trabajo

  3. Tiempo de trabajo
  4. - La jornada laboral

    - Horas extraordinarias

    - Horario de trabajo

    - Horas recuperables y horas nocturnas

    - Descanso semanal

    - Días festivos

    - Vacaciones

    - Permisos retribuidos

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. - Supuestos que se consideran accidente de trabajo

    - Supuestos que no se consideran accidentes de trabajo

    - Supuestos que se consideran Enfermedades profesionales

  3. Incapacidad Temporal
  4. - Requisitos para acceder a la prestación

    - Contenido y duración de la prestación

    - Procedimiento de gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días

  5. Riesgo durante el embarazo, Nacimiento y cuidado de menor , Corresponsabilidad en el cuidado del lactante y lactancia
  6. - Riesgo durante el embarazo

    - Nacimiento y cuidado de menor

    - Riesgo durante la lactancia

    - Corresponsabilidad en el cuidado del lactante

  7. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave
  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y la base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. - Resumen para cumplimentar el modelo RNT y RLC

  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. Contrato de formación en alternancia: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización por situación de incapacidad temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC Y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización de situación de Incapacidad temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cotización por cuotas de IT e IMS
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por Nacimiento y cuidado de menor
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo del Nacimiento y cuidado de menor
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. Régimen de Autónomos: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Afiliación del trabajador. Altas y bajas
  3. Cotización a la Seguridad Social
  4. - Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar

    - Bases y tipos de cotización

    - Colectivos con bonificación o reducción de cuotas

    - Solicitud de cambio de bases

  5. Ingreso de cuotas y recargos
  6. Acción protectora del Régimen Especial de Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
  7. Derechos y deberes del Régimen profesional del trabajador autónomo
  8. - Derechos individuales

    - Derechos Colectivos

    - Deberes de los trabajadores autónomos

  1. Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes: Concepto y ámbito
  2. Tipo de contrato y determinación de la jornada laboral
  3. Extinción del contrato y acceso a la prestación por desempleo
  1. Cobertura por Incapacidad Temporal
  2. Riesgo durante el embarazo
  3. Riesgo durante la lactancia natural
  4. Maternidad
  5. Protección por cese de actividad
  1. Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Afiliación, cotización y sujetos obligados al ingreso de cuotas
  3. Especialidades en las coberturas para los trabajadores por cuenta propia agrarios
  4. - Incapacidad Temporal

    - Riesgo durante el embarazo

    - Riesgo durante la lactancia natural

    - Maternidad

    - Protección por cese de la actividad

  1. Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios: Ámbito de aplicación y supuestos incluidos
  2. Cotización. Sujetos obligados al ingreso de cuota
  3. - Base de cotización mensual

    - Base de cotización diaria

    - Tipos de cotización

    - Reducciones en las aportaciones empresariales

  4. Prestaciones de la Seguridad Social para los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios
  1. Normativa General de Protección de Datos
  2. Privacidad y protección de datos en el panorama internacional
  3. La Protección de Datos en Europa
  4. La Protección de Datos en España
  5. Estándares y buenas prácticas
  1. El Reglamento UE 2016/679
  2. Ámbito de aplicación del RGPD
  3. Definiciones
  4. Sujetos obligados
  5. Ejercicio Resuelto. Ámbito de Aplicación
  1. El binomio derecho/deber en la protección de datos
  2. Licitud del tratamiento de los datos
  3. Lealtad y transparencia
  4. Finalidad del tratamiento de los datos: la limitación
  5. Minimización de datos
  6. Exactitud y Conservación de los datos personales
  1. El consentimiento del interesado en la protección de datos personales
  2. El consentimiento: otorgamiento y revocación
  3. El consentimiento informado: finalidad, transparencia, conservación, información y deber de comunicación al interesado
  4. Eliminación del Consentimiento tácito en el RGPD
  5. Consentimiento de los niños
  6. Categorías especiales de datos
  7. Datos relativos a infracciones y condenas penales
  8. Tratamiento que no requiere identificación
  9. Bases jurídicas distintas del consentimiento
  1. Derechos de las personas respecto a sus Datos Personales
  2. Transparencia e Información
  3. Acceso, Rectificación, Supresión (Olvido)
  4. Oposición
  5. Decisiones individuales automatizadas
  6. Portabilidad de los Datos
  7. Limitación del tratamiento
  8. Excepciones a los derechos
  9. Casos específicos
  10. Ejercicio resuelto. Ejercicio de Derechos por los Ciudadanos
  1. Las políticas de Protección de Datos
  2. Posición jurídica de los intervinientes. Responsables, corresponsables, Encargados, subencargado del Tratamiento y sus representantes. Relaciones entre ellos y formalización
  3. El Registro de Actividades de Tratamiento: identificación y clasificación del tratamiento de datos
  1. El Principio de Responsabilidad Proactiva
  2. Privacidad desde el Diseño y por Defecto. Principios fundamentales
  3. Evaluación de Impacto relativa a la Protección de Datos (EIPD) y consulta previa. Los Tratamientos de Alto Riesgo
  4. Seguridad de los datos personales. Seguridad técnica y organizativa
  5. Las Violaciones de la Seguridad. Notificación de Violaciones de Seguridad
  6. El Delegado de Protección de Datos (DPD). Marco normativo
  7. Códigos de conducta y certificaciones
  1. El Movimiento Internacional de Datos
  2. El sistema de decisiones de adecuación
  3. Transferencias mediante garantías adecuadas
  4. Normas Corporativas Vinculantes
  5. Excepciones
  6. Autorización de la autoridad de control
  7. Suspensión temporal
  8. Cláusulas contractuales
  1. Autoridades de Control: Aproximación
  2. Potestades
  3. Régimen Sancionador
  4. Comité Europeo de Protección de Datos (CEPD)
  5. Procedimientos seguidos por la AEPD
  6. La Tutela Jurisdiccional
  7. El Derecho de Indemnización
  1. Introducción. Marco general de la Evaluación y Gestión de Riesgos. Conceptos generales
  2. Evaluación de Riesgos. Inventario y valoración de activos. Inventario y valoración de amenazas. Salvaguardas existentes y valoración de su protección. Riesgo resultante
  3. Gestión de Riesgos. Conceptos. Implementación. Selección y asignación de salvaguardas a amenazas. Valoración de la protección. Riesgo residual, riesgo aceptable y riesgo asumible
  1. El diseño y la Implantación del Programa de Protección de Datos en el contexto de la organización
  2. Objetivos del Programa de Cumplimiento
  3. Accountability: La Trazabilidad del Modelo de Cumplimiento
  1. Introducción y fundamentos de las EIPD: Origen, concepto y características de las EIPD. Alcance y necesidad. Estándares
  2. Realización de una Evaluación de Impacto. Aspectos preparatorios y organizativos, análisis de la necesidad de llevar a cabo la evaluación y consultas previas
  1. La Auditoría de Protección de Datos
  2. El Proceso de Auditoría. Cuestiones generales y aproximación a la Auditoría. Características básicas de la Auditoría
  3. Elaboración del Informe de Auditoría. Aspectos básicos e importancia del Informe de Auditoría
  4. Ejecución y seguimiento de Acciones Correctoras

Titulación de Curso administración de farmacias

Titulación propia Experto en Administracion y Gestión de Farmacia expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Administracion Y Gestion FarmaciaCurso Administracion Y Gestion Farmacia
INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

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Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.

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Empleo y prácticas

Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.

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Nuestro Equipo

En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.

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Somos distribuidores de formación

Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

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25%
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Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

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¿Cuáles son las funciones del Administrativo de Farmacia?

Dentro de la organización de una farmacia, el administrativo o el que desempeña la contabilidad es una figura muy importante en la farmacia. El contable es el encargado de controlar la gestión de las compras, llevar a cabo las cuentas de la organización. Asimismo, es el responsable de hacer saber las pérdidas y las ganancias de la empresa.

No dejes pasar la oportunidad de formarte y ampliar tus horizontes profesionales gracias a Curso en Administración de Farmacias. Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova y realiza nuestro curso.

¿Cuál es el proceso administrativo de una farmacia?

  • Planificación. Los administradores se encargan de la planificación de las actividades con los objetivos. Tendrán que llevar a cabo sus objetivos estratégicos y asegurar el éxito en la organización. También el administrativo es el encargado de realizar futuras adversidades que pueden afectar a la farmacia y dar algunas pautas para hacer frente a las mismas. El plan que se debe elaborar debe ser justo, basado en la unidad, pero debe presentar cierta flexibilidad. 
  • Organización. Los administrativos son los encargados de organizar le trabajo para realizar un trabajo de manera eficiente. Asimismo, deben programar las actividades organizativas y llevar a cabo las contrataciones necesarias para desempeñar los trabajos. Igualmente, debe asegurar una mano de obra que sea cualificada y educada.
  • Dirección. El administrativo también es el encargado de supervisar a los trabajadores de forma diaria y motivarlos a conseguir los objetivos empresariales. El administrativo debe comunicar los objetivos y las políticas de empleo a los trabajadores.
  • Coordinación. Una de las actividades que desempeña es coordinar las actividades de cada sector. Cada actividad se debe complementar y facilitar el trabajo la una de la otra. La coordinación favorece la rentabilidad y la eficiencia de la organización. 
  • Control. Los administrativos son también los encargados de que las actividades que se realizan estén en concordancia con las políticas y los objetivos de la organización. Asimismo, deben corregir los errores para llevar a cabo las metas que se han establecido anteriormente.

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La metodología que ofrecemos desde Euroinnova está basado en la formación a distancia, por lo que puedes formarte desde cualquier parte del mundo. Da igual que residas en Valladolid, Madrid, Granada, Perú, Buenos Aires o Bogotá. Gracias a que Euroinnova cuenta con su plataforma propia tendrás todas las actividades formativas para el progreso de tu formación. Asimismo, contarás con tu tutor personalizado para la resolución de tus preguntas o dudas en un plazo de 24 h a 48 h.

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