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Opiniones de nuestros alumnos
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Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Practico de Planificacion y Diseno de un Programa Formativo
Beatriz Norma
LIMA
Opinión sobre Curso Practico de Planificacion y Diseno de un Programa Formativo
Beatriz Norma, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
El precio y que fuera online
Beatriz Norma, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Los conceptos para realizar mi labor, actualizarme en los conceptos de aprendizaje y formación al personal.
Beatriz Norma, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La modalidad online.
Beatriz Norma, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Sería bueno considerar vídeos.
Sandra
MADRID
Opinión sobre Curso Practico de Planificacion y Diseno de un Programa Formativo
Sandra, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
El temario me interesaba.
Sandra, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
He aprendido que lo más importante para elaborar un programa formativo es conocer de forma profunda la descripción del puesto de trabajo, sus funciones, responsabilidades, etc.
Sandra, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
Ha sido un curso muy ameno.
Sandra, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
He echado en falta realizar de forma práctica un ejemplo de programa formativo para algún sector.
Jaime
BALEARS (ILLES)
Opinión sobre Curso Practico de Planificacion y Diseno de un Programa Formativo
Jaime, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Complementa mis estudios.
Jaime, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Cómo averiguar que necesidades de formación son necesarias.
Jaime, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
El concepto y proceso de evaluación.
Jaime, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Más ejercicios.
Maria Vanesa
MADRID
Opinión sobre Curso Practico de Planificacion y Diseno de un Programa Formativo
Maria Vanesa, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
El precio.
Maria Vanesa, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
La amplitud de un plan de formación
Maria Vanesa, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
Las explicaciones.
Maria Vanesa, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Alguna parte más práctica.
Arturo
VILLAS DEL CAMPO, CALIMAYA
Opinión sobre Curso Practico de Planificacion y Diseno de un Programa Formativo
Arturo, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?
Está relacionado con mi trabajo.
Arturo, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?
Elementos que me permitirán realizar mejor mi actividad como capacitador.
Arturo, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?
La agilidad de las lecciones.
Arturo, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?
Nada.
Plan de estudios de Curso de desarrollo de un plan de formación
CURSO DE DESARROLLO DE UN PLAN DE FORMACIÓN. No dejes pasar la oportunidad para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral. No esperes más y solicita información sin compromiso. ¡Te esperamos en Euroinnova!
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- Planificar un programa formativo.
- Diseñar un programa formativo.
- Evaluar un programa formativo.
- Evaluar la formación para el empleo aplicado a distintas modalidades de formación.
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de la formación
Temario de Curso de desarrollo de un plan de formación
UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
- ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
- Contenidos generales de un plan de formación
- Recursos para la implantación de los planes de formación
- Nuevos enfoques de la formación
- Desarrollo continuo de la formación
- Recursos materiales para la formación
- Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS
- Contextualizados
- Diseño formativo y desempeño
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN
- El proceso de evaluación
- Evaluación de los efectos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN EN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO APLICADA A DISTINTAS MODALIDADES DE IMPARTICIÓN
- La evaluación del aprendizaje
- La evaluación por competencias
Titulación de Curso de desarrollo de un plan de formación
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Información complementaria
Curso de Desarrollo de un Plan de Formación
¿Quieres impulsar tu carrera profesional? ¿Estás interesado en adquirir conocimientos de planificación de formación? Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Curso de Desarrollo de un Plan de Formación e impulsa tu carrera profesional. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.
Gracias al Curso de Desarrollo de un Plan de Formación aprenderás los conocimientos necesarios para el desarrollo y la evaluación de planes formativos.
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¿Qué es un Plan de Formación?
Un Plan de Formación consiste en una serie de acciones que tienen por objetivo actualizar las habilidades, conocimientos y competencias de los trabajadores de una empresa con la idea de optimizar tanto el tiempo como el dinero y, además, aumentar la productividad.
Así pues, debemos ser lo más objetivos posibles a la hora de elaborar y evaluar el plan de formación. Para ello, es necesario prestar atención a la respuesta de los trabajadores, las competencias adquiridas y el desempeño final.
La evaluación del aprendizaje
A la hora de constatar si el plan de formación es efectivo, es necesario evaluar el correcto o no aprendizaje por parte de los alumnos. Para ello, existen diversos mecanismos como:
- Exámenes.
- Cuestionarios.
- Trabajos.
- Test.
- Presentaciones.
Además, es necesario tener siempre en mente las cualidades que deseamos evaluar. Debemos dejar atrás conceptos arcaicos como la memorización y apostar más por la asimilación y la comprensión.
Así pues, aquellos aspectos del aprendizaje que son necesarios evaluar son:
- Trabajo en equipo.
- Experiencia.
- Productividad.
- Calidad.
- Comprensión.
- Creatividad.
Con todos ellos, podremos realizar un informe final, no solo de las competencias adquiridas por el alumno, sino también, de la calidad de la formación ofrecida.
¿De qué partes consta un plan de formación?
- Se debe detallar de forma explicada y desglosada el futuro al que se quiere llegar. El objetivo de establecer el futuro consiste en el progreso de los trabajadores.
- Se deben realizar y fijar las zonas de desarrollo en las que se debe hacer hincapié y trabajar para cumplir los objetivos fijados.
- Se debe hacer una lista de las posibles adversidades que pueden ocurrir así como las soluciones que deben darse a esos problemas.
- Hay que hacer un plan de posibilidades para que siga el avance.
Si deseas saber más sobre los contenidos generales de un plan de formación el Curso de Desarrollo de un Plan de Formación es para ti.
¿Por qué debes realizar el Curso de Desarrollo de un Plan de Formación?
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Además, como en cualquier curso o máster de Euroinnova International Online Education. Además, dispones de un equipo docente especializado en el sector de la formación y educación. De este modo, puedes resolver cualquier consulta que necesites durante el período de aprendizaje.
Sin horarios, a tu ritmo. Puedes aprender todo lo que necesitas para impulsar tu carrera mientras concilias tu vida y tu formación. Prepárate durante el tiempo que necesites. Obtén una formación flexible y sin barreras. En Euroinnova apostamos por una educación de calidad y especializada ajustada a tus circunstancias.
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