Licenciatura en ingeniería industrial y administración

Formar profesionales altamente cualificados capaces de diseñar, implementar y mejorar sistemas integrados de producción y servicios, combinando conocimientos técnicos de ingeniería, principios de gestión y habilidades analíticas, para optimizar el uso de recursos, mejorar la eficiencia operativa, asegurar la calidad y fomentar la innovación, con el fin último de incrementar la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones en un entorno globalizado.

Respondiendo a las necesidades que demanda nuestra sociedad UNIVERSIDAD CESUMA en su afán de brindar e incrementar la oferta educativa considero en su Licenciatura en Ingeniería Industrial y Administración atender el siguiente objetivo: Formar profesionales altamente cualificados capaces de diseñar, implementar y mejorar sistemas integrados de producción y servicios, combinando conocimientos técnicos de ingeniería, principios de gestión y habilidades analíticas, para optimizar el uso de recursos, mejorar la eficiencia operativa, asegurar la calidad y fomentar la innovación, con el fin último de incrementar la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones en un entorno globalizado.

La Licenciatura formará profesionistas que mediante un programa interdisciplinario ý visionario desarrolla en sus estudiantes competencias para llevar a cabo proyectos de gestión con una visión integral en donde se retomen las exigencias nacionales e internacionales así como las necesidades humanas y laborales de las personas.

El profesional egresado de la Licenciatura en Ingeniería Industrial y Administración que imparte la UNIVERSIDAD CESUMA, será capaz de utilizar los recursos teóricos y prácticos que esta licenciatura le ofrece con el fin de desarrollar e implementar soluciones innovadoras y eficientes en los procesos productivos y administrativos, gestionar proyectos de mejora continua, asegurar la calidad y seguridad en el trabajo, y optimizar los sistemas de producción y operaciones para incrementar la productividad y competitividad de las empresas, siempre con un enfoque sustentable y ético que contribuya al desarrollo socioeconómico y al bienestar de la comunidad, a través de los siguientes conocimientos, actitudes, aptitudes y habilidades: Conocimientos sobre: - Fundamentos de la ingeniería industrial y sus aplicaciones en la mejora de procesos. - Principios de administración de empresas y gestión organizacional. - Métodos y técnicas de análisis y diseño de sistemas de producción y operaciones. - Conceptos de logística y cadena de suministro, incluyendo gestión de inventarios y distribución. - Estadísticas aplicadas y análisis de datos para la toma de decisiones en ambientes de producción y servicios. - Normas y sistemas de calidad, incluyendo metodologías para aseguramiento y control de calidad. - Economía de la ingeniería y análisis financiero para la evaluación de proyectos de inversión. - Gestión de proyectos, incluyendo planificación, ejecución, seguimiento y control de proyectos industriales y administrativos. - Sistemas de información para la gestión, abarcando desde ERP (Enterprise Resource Planning) hasta sistemas de planificación y control de la producción. - Marco legal y ético aplicable a la ingeniería industrial y la administración, incluyendo legislación laboral, ambiental y de seguridad industrial. Habilidades: - Análisis de datos: Capacidad para recopilar, organizar y analizar datos para tomar decisiones informadas y mejorar procesos. - Optimización de procesos: Habilidad para identificar áreas de mejora en los procesos industriales y administrativos y aplicar estrategias para optimizar la eficiencia y la productividad. - Gestión de proyectos: Competencia para planificar, ejecutar y supervisar proyectos de forma efectiva, utilizando herramientas y técnicas de gestión de proyectos. - Habilidades cuantitativas: Capacidad para aplicar métodos cuantitativos y herramientas de análisis numérico para resolver problemas relacionados con la ingeniería industrial y la gestión empresarial. - Gestión de la cadena de suministro: Conocimientos sobre cómo gestionar eficientemente el flujo de materiales, información y recursos financieros a lo largo de toda la cadena de suministro. - Gestión de la calidad: Habilidad para implementar y mantener sistemas de gestión de calidad, asegurando que los productos y servicios cumplan con los estándares y requisitos establecidos. - Diseño de instalaciones: Competencia para diseñar y optimizar el diseño de instalaciones industriales, considerando aspectos como la distribución del espacio, la logística y la seguridad. - Gestión del talento humano: Habilidad para liderar equipos de trabajo, motivar a los empleados, resolver conflictos y fomentar un ambiente laboral productivo. - Gestión financiera: Conocimientos sobre cómo analizar estados financieros, elaborar presupuestos, evaluar proyectos de inversión y tomar decisiones financieras estratégicas. - Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con colegas, clientes y otros stakeholders, tanto de forma oral como escrita, para transmitir información, persuadir y resolver problemas de manera colaborativa. Destrezas para: - Resolución de problemas: Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas complejos de manera efectiva, aplicando conocimientos de ingeniería industrial y administración. - Toma de decisiones: Habilidad para evaluar opciones y tomar decisiones fundamentadas en datos, considerando los aspectos técnicos, económicos y organizacionales. - Liderazgo: Destreza para dirigir y motivar equipos de trabajo, delegar responsabilidades, y fomentar un ambiente colaborativo y de alto rendimiento. - Negociación: Competencia para negociar acuerdos favorables con clientes, proveedores y otros stakeholders, buscando el beneficio mutuo y la resolución de conflictos. - Pensamiento crítico: Capacidad para cuestionar suposiciones, analizar información de manera objetiva y llegar a conclusiones fundamentadas. - Gestión del tiempo: Habilidad para planificar y organizar eficientemente el tiempo y los recursos para cumplir con objetivos y plazos establecidos. - Adaptabilidad: Destreza para ajustarse a cambios en el entorno empresarial y tecnológico, y para enfrentar nuevos desafíos con flexibilidad y creatividad. - Trabajo en equipo: Competencia para colaborar con otros profesionales de diversas áreas, contribuir con ideas y habilidades, y alcanzar objetivos comunes. - Gestión de riesgos: Habilidad para identificar, evaluar y gestionar los riesgos asociados a proyectos, procesos y operaciones empresariales. - Innovación: Destreza para generar nuevas ideas, mejorar procesos existentes y desarrollar soluciones creativas a los desafíos empresariales. Actitudes para: - Proactividad: Mostrar iniciativa para identificar y abordar problemas, oportunidades de mejora y desafíos en el entorno laboral. - Responsabilidad: Asumir compromiso con las tareas asignadas, cumplir con los plazos establecidos y mantener la integridad en el trabajo. - Ética profesional: Actuar con honestidad, transparencia y respeto hacia colegas, clientes y demás partes interesadas, siguiendo principios éticos en todas las acciones. - Orientación al cliente: Mantener una actitud de servicio hacia los clientes internos y externos, comprendiendo y satisfaciendo sus necesidades y expectativas. - Capacidad de aprendizaje: Estar abierto a adquirir nuevos conocimientos, habilidades y competencias, y buscar oportunidades de desarrollo profesional continuo. - Resiliencia: Afrontar los obstáculos y contratiempos con determinación y perseverancia, buscando soluciones y aprendizajes positivos en cada situación. - Colaboración: Trabajar de manera efectiva en equipo, compartiendo ideas, conocimientos y recursos para alcanzar objetivos comunes. - Flexibilidad: Adaptarse a cambios en el entorno laboral, aceptando nuevas responsabilidades y ajustando planes y estrategias según sea necesario. - Pensamiento estratégico: Tener una visión a largo plazo y capacidad para identificar oportunidades de mejora y tomar decisiones que contribuyan al éxito organizacional. - Liderazgo servicial: Demostrar habilidades de liderazgo basadas en el servicio, motivando a otros, facilitando su desarrollo y promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

El aspirante a ingresar a la Licenciatura en Ingeniería Industrial y Administración que imparte la UNIVERSIDAD CESUMA debe de haber concluido y aprobado en su totalidad el plan yprograma de estudios del nivel preparatoria o equivalente y contar con los siguientes conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes: Conocimientos sobre: - Principios de ingeniería: Comprender los conceptos fundamentales de la ingeniería, incluyendo mecánica, termodinámica, electricidad, entre otros, para aplicarlos en la optimización de procesos industriales. - Gestión empresarial: Conocer los principios básicos de la administración de empresas, incluyendo finanzas, recursos humanos, marketing, operaciones y estrategia, para gestionar eficazmente organizaciones industriales. - Análisis de datos: Dominar técnicas de recopilación, procesamiento y análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia y la mejora continua de procesos. - Gestión de la cadena de suministro: Entender los conceptos relacionados con la gestión eficiente del flujo de materiales, información y recursos financieros desde los proveedores hasta los clientes. - Diseño y optimización de procesos: Adquirir conocimientos sobre cómo diseñar, analizar y mejorar procesos industriales para aumentar la eficiencia, reducir costos y minimizar los tiempos de producción. - Gestión de la calidad: Familiarizarse con los principios y herramientas de gestión de la calidad total (TQM), incluyendo Six Sigma y Lean Manufacturing, para garantizar la excelencia en la producción y los servicios. - Tecnologías de la información: Conocer el uso de herramientas informáticas y sistemas de información para la gestión de datos, la planificación de recursos empresariales (ERP) y la automatización de procesos. - Ingeniería de seguridad y medio ambiente: Entender los aspectos relacionados con la seguridad laboral, la prevención de riesgos, la gestión ambiental y la sostenibilidad en el ámbito industrial. - Gestión de proyectos: Dominar las metodologías y herramientas para la planificación, ejecución y control de proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos. - Legislación y regulaciones: Estar al tanto de las leyes, normativas y estándares relevantes en el ámbito industrial y empresarial, garantizando el cumplimiento de las regulaciones y la ética profesional. Habilidades para: - Comunicarse claramente de manera oral y escrita. - Realizar la lectura rápida de textos y manejar la argumentación de ideas. - Exponer los contenidos temáticos a través de las TICs - Manejar las Tecnologías de la Información y la Comunicación para obtener información y expresar ideas. - Aprender de forma autónoma. - Tener hábitos para el estudio prolongado, constante y eficaz. - Asumir una actitud que favorece la solución de problemas ambientales y laborales en los ámbitos local, nacional e internacional. Actitudes para: - Realizar trabajos de campo y reportar resultados bajo las metodologías de investigaciones cualitativas o cuantitativas. - Utilizar las Tecnologías de la Información y la Comunicación para fines académicos y/o administrativos. - Administrar los recursos disponibles teniendo en cuenta las restricciones para el logro de sus metas. - Seguir procedimientos e instrucciones de manera reflexiva. - Realizar actividades que necesiten desarrollar un pensamiento analítico y crítico. - Establecer relaciones personales y laborales en el entorno social y laboral que se desenvuelve. - Discriminar la información más relevante y abstracción de conceptos. - Identificar los problemas y las demandas de un sector poblacional o regional en específico. - Comprometerse con la generación de cambios sociales, políticos, económicos y culturales. Aptitudes para: - Aprender de forma autónoma. - Planificar horarios específicos para alcanzar sus metas de estudio. - Tomar decisiones a fin de contribuir al desarrollo de la sociedad. - Contar con la disponibilidad de tiempo necesario para el estudio de la carrera. - Responder de manera responsable a las demandas del entorno sociocultural y medio ambiental que lo rodea. - Solucionar problemas, ser asertivo y eficaz. - Dar a conocer su pensamiento y sus acciones en forma clara, crítica, evaluativa y con alto sentido de responsabilidad social. - Actuar con responsabilidad y compromiso social. - Realizar actividades académicas y sociales con respeto y ética profesional. - Trabajar de manera interdisciplinaria y colaborativamente.

La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.