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Las oposiciones se tratan de todos aquellos procesos selectivos que deben llevarse a cabo para el acceso a los puestos de trabajo de la administración pública. Existe una gran diversidad en el ámbito de las oposiciones dentro de la administración pública, que a su vez cuenta con distintas categorías profesionales.
Para poder presentarte a unas oposiciones es necesario cumplir con los requisitos que soliciten en cada convocatoria, ya se trate del tipo de formación necesaria, experiencia profesional, nacionalidad, etc. Debes estar pendiente y actualizado al respecto de las novedades que se publiquen al respecto de las oposiciones en las que desees presentarte.
Para presentarte a unas oposiciones, tienes que conocer con detalle las fases del proceso de oposición, los tipos de empleados públicos existentes, y realizar una buena preparación de las oposiciones, en este caso concreto las Oposiciones Xunta de Galicia.
En Euroinnova, conscientes de la gran relevancia que suponen los trabajos que derivan de las Oposiciones Xunta de Galicia, te ofrecemos una amplia oferta formativa relacionada con las Oposiciones Xunta de Galicia. A través de nuestros cursos online podrás incrementar tu nota final en el baremo de las Oposiciones Xunta de Galicia y acceder al puesto de empleo como funcionario público y disfrutar de las múltiples ventajas que proporciona ser funcionario.
El término "sistema selectivo" se refiere al tipo de pruebas en las que los aspirantes deben participar para ingresar al grupo en cuestión, dependiendo de las pruebas de habilidad, la evaluación del mérito o la combinación de ambas.
Así, se distinguen los siguientes sistemas selectivos:
No obstante, el función de la categoría en la que te presentes pueden variar dichos requisitos propuestos por Galicia para la realización de las Oposiciones Xunta de Galicia.
Finalizada la fase de oposición o el concurso-oposición, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que la hayan superado, por orden de puntuación, en la página web del organismo, en los locales en donde se haya celebrado la última prueba, así como en la sede del Tribunal.
Dicha relación se elevará a la autoridad convocante, que la publicará en el «Boletín Oficial del Estado», disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo de veinte días hábiles, desde el día siguiente al de la publicación oficial, para la presentación de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Si el proceso selectivo no consta de más fases que las de oposición o concurso-oposición, a los aspirantes que hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria se les nombrará funcionarios de carrera.
Si el proceso selectivo incluye una fase de curso selectivo y/o periodo de prácticas, a los aspirantes que hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, se les nombrará funcionarios en prácticas, y a los que superen esta fase, funcionarios de carrera.
Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionarios de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria.
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